Bármelyik fázisában is legyünk a karrierünknek, amikor úgy érezzük, a munkában túl sok van rajtunk, elakadtunk vagy valami újba kezdenénk, , akkor jól jön egy kis segítség.

A karrier coaching során a "miért"-től eljutunk oda, hogy "hogy" és "mit", és a folyamat végén egy konkrét cselekvési terv segíti a klienst a céljai elérésében.

Tovább olvasok a karrier coachingról.

​

Azoknak akik elveszettnek érzik magukat, elakadtak vagy szorongás tölti el őket, üzenem, hogy nincsenek egyedül, van segítség!

Együtt könnyebb a nehéz érzésekkel és gondolatokkal szembenézni, és újra rátalálni arra az erőre, amely bennünk szunnyad.

Lépésről lépésre megtámogatjuk azokat a mindennapi szokásokat, amelyek segítségével a következő akadály is leküzdhető lesz. 

Tovább olvasok a pszichológiai tanácsadásról.

A jó vezető nem az, aki tudja a helyes válaszokat, hanem aki fel  tudja tenni a helyes kérdéseket. Hogy milyen kérdéseket és hogy, ebben is segíthetek.

Akár új a vezetői szerep, akár már sok éves a manageri rutin, tapasztalatom szerint a legfontosabb a csapat kultúrája és "miért"-je.

Ha megvan a fő vezérlőelv, akkor a megfelelő kérdések és válaszok is meglesznek.

Szülői szabadságból visszatérő vagy már dolgozó szülőként, gondviselőként gyakran olyan érzés, mintha több irányból húznának minket.

Hiszem és tapasztalom, hogy kiteljesíthetjük magunkat a családdal és a munka világában is, ha tudatosan tervezünk.

Segítek klienseimnek a valóban fontos célokra fókuszálni, és kialakítani egy olyan rutint, amelyben van helye maguknak, kapcsolataik ápolásának és értékteremtő munkájuknak is.